Umgang Personalunterlagen: Unterschied zwischen den Versionen

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*bei Einstellung verbleibt Bewrbung bei GL bis Abschluss Arbeitsvertrag, danach  
*bei Einstellung verbleibt Bewrbung bei GL bis Abschluss Arbeitsvertrag, danach  
**Anlegen '''Personalakte'''  
**Anlegen '''Personalakte'''  
**<span style="color:#c0392b;">Anmeldung ...(Was? Wer?)</span>
**Unterlagen in Elo digitalisieren
**wenn Bewerbung per Post - Original archivieren   
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| Bewebungunterlagen von Bewerber
| Bewebungunterlagen von Bewerber
| Speichern und Archivieren unter Berücksichtigung des Bewerberstatus und DSGVO
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| '''Personalbogen'''
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*vom Mitarbeitenden ausgefüllt
*<span style="color:#c0392b;">Anmeldung ...(Was? Wer?)</span>
*Unterlagen in Elo digitalisieren
*Original in Personalakte archivieren
 
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| '''Arbeitsvertrag'''
| '''Arbeitsvertrag'''
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Arbeitsvertrag und alle ergänzenden Unterlagen
Arbeitsvertrag und alle ergänzenden Unterlagen


*in ELO digitalissieren
*in ELO digitalisieren
*Originale in Personalakte archivieren
 
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| '''Arbeitsplatzbeschreibung'''
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alle Arbeitsplatzbeschreibungen
 
*in ELO digitalisieren
*Originale in Personalakte archivieren  
*Originale in Personalakte archivieren  



Version vom 13. November 2019, 12:21 Uhr

 

Bereich: Verwaltung

Prozess: Belegungsunabhängige_Prozesse

Teilprozess: Umgang Personalunterlagen

 

Aufgabe ​Beschreibung ​Dokument ​Input Output​ Informationsknoten Reibungspotentiale
Bewerbungsunterlagen
  • Posteingang > GL
  • bei Nichteinstellung - Klärung durch GL, ob
    • Unterlagen vernichtet
    • Unterlagen zurücksenden
    • Unterlagen aufbewahren (bis zu 6 Monate)
      • in ELO digitalisieren, Erinnerung nach 6 Monaten, gespeicherte und Originalunterlagen löschen/vernichten
      • Original (wenn Bewerbung per Post) archivieren, nach 6 Monaten zurücksenden
  • bei Einstellung verbleibt Bewrbung bei GL bis Abschluss Arbeitsvertrag, danach
    • Anlegen Personalakte
    • wenn Bewerbung per Post - Original archivieren

Posteingang

ELO

Personalakte

Bewebungunterlagen von Bewerber Speichern und Archivieren unter Berücksichtigung des Bewerberstatus und DSGVO    
Personalbogen
  • vom Mitarbeitenden ausgefüllt
  • Anmeldung ...(Was? Wer?)
  • Unterlagen in Elo digitalisieren
  • Original in Personalakte archivieren
     
Arbeitsvertrag

Arbeitsvertrag und alle ergänzenden Unterlagen

  • in ELO digitalisieren
  • Originale in Personalakte archivieren
     
Arbeitsplatzbeschreibung

alle Arbeitsplatzbeschreibungen

  • in ELO digitalisieren
  • Originale in Personalakte archivieren
     
Führungszeugnis
  • Aktennotiz: Führungszeugnis eingesehen am ... in Personalakte
     
Bestätigung Mitgliedschaft Krankenkasse
  • in ELO digitalisieren
  • Original in Personalakte archivieren