Umgang Personalunterlagen: Unterschied zwischen den Versionen

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| Bewebungunterlagen von Bewerber
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| Speichern und Archivieren unter Berücksichtigung des Bewerberstatus und DSGVO
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Version vom 13. November 2019, 12:14 Uhr

 

Bereich: Verwaltung

Prozess: Belegungsunabhängige_Prozesse

Teilprozess: Umgang Personalunterlagen

 

Aufgabe ​Beschreibung ​Dokument ​Input Output​ Informationsknoten Reibungspotentiale
Bewerbungsunterlagen
  • Posteingang > GL
  • bei Nichteinstellung - Klärung durch GL, ob
    • Unterlagen vernichtet
    • Unterlagen zurücksenden
    • Unterlagen aufbewahren (bis zu 6 Monate)
      • in ELO digitalisieren, Erinnerung nach 6 Monaten, gespeicherte und Originalunterlagen löschen/vernichten
      • Original (wenn Bewerbung per Post) archivieren, nach 6 Monaten zurücksenden
  • bei Einstellung verbleibt Bewrbung bei GL bis Abschluss Arbeitsvertrag, danach
    • Anlegen Personalakte
    • Anmeldung ...(Was? Wer?)
    • Unterlagen in Elo digitalisieren
    • wenn Bewerbung per Post - Original archivieren

Posteingang

ELO

Personalakte

Bewebungunterlagen von Bewerber Speichern und Archivieren unter Berücksichtigung des Bewerberstatus und DSGVO    
Führungszeugnis
  • Aktennotiz: Führungszeugnis eingesehen am ... in Peronalakte
     
Bestätigung Mitgliedschaft Krankenkasse