Umgang Personalunterlagen
Bereich: Verwaltung
Prozess: Belegungsunabhängige Prozesse
Teilprozess: Umgang Personalunterlagen
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| Aufgabe | Beschreibung | Dokument | Input | Output |
| Bewerbungsunterlagen |
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Posteingang ELO Personalakte |
Bewebungunterlagen von Bewerber | Speichern und Archivieren unter Berücksichtigung des Bewerberstatus und DSGVO |
| Personalbogen |
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Vorlage zum Ausfüllen von Buchhaltung | ||
| Arbeitsvertrag |
Arbeitsvertrag und alle ergänzenden Unterlagen
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durch Geschäftsleitung erstellt | ||
| Zertifikate / Nachweise Weiterbildung / Zeugnisse |
- Nachweise über alle Weiterbildungen, die im Rahmen der Tätigkeit oder zur beruflichen Entwicklung besucht werden - Zeugnisse
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Einreichung von Mitarbeitenden | ||
| Arbeitsplatzbeschreibung |
alle Arbeitsplatzbeschreibungen
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durch Geschäftsleitung erstellt | ||
| Führungszeugnis |
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Einreichung durch Mitarbeitenden | ||
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Sozialversicherungs- und Steuerunterlagen:
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lt. Daten des Mitarbeitenden bzw. Krankenkasse | ||
| Abmahnungen |
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durch Geschäftsleitung erstellt | ||
| Kündigungsschreiben |
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durch Mitarbeitenden oder Geschäftsleitung | ||
| Aufbewahrung Peronalunterlagen |
nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses mindestens 3 volle Jahre Aufbewahrungsfrist danach vernichten bzw. Daten löschen |
ELO Personalakte |
durch Sachbearbeiter Personal | Einhaltung der DSGVO |