Betreuerdienst: Unterschied zwischen den Versionen

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**<span style="font-size:small;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Unterstützung bei technischen Rückfragen in Seminarräumen und ggf. Information an Haustechnik</span></span>   
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*<span style="font-size:small;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Vertretung der Geschäftsführung in Konfliktsituationen bei Abwesenheit GF oder StellvGF im Sinne der Aufrechterhaltung der Kommunikation mit den Gästen, keine Entscheidungskompetenz unterhalb TL-Ebene, unterhalb TL Ebene ziehen TL für Entscheidungsfindung hinzu (am WE mit der Rufbereitschaft)</span></span>  
*<span style="font-size:small;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Vertretung der Geschäftsführung in Konfliktsituationen bei Abwesenheit GF oder StellvGF im Sinne der Aufrechterhaltung der Kommunikation mit den Gästen, keine Entscheidungskompetenz unterhalb TL-Ebene, unterhalb TL Ebene ziehen TL für Entscheidungsfindung hinzu (am WE mit der Rufbereitschaft)</span></span>  
*<span style="font-size:small;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Vertretung des Rezeptionisten bei Pausen und Ausnahmen bei Krankheit</span></span>
*<span style="font-size:small;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Vertretung des Rezeptionisten bei Pausen und Ausnahmen bei Krankheit <span style="color:#c0392b;">Vertretung an WE oder außerhalb Kernarbeitszeit des Teams Belegung?</span></span></span>
*<span style="color:#c0392b;"><span style="font-size:small;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Die vorliegende Dienstbeschreibung würde bedeuten, dass die vorgabegetreue Wahrnehmung des Betreuerdienstes einen erheblichen Teil der regulären Arbeitszeit des betreffenden Tages einnehmen würde. Ist das beabsichtigt/legitim?</span></span></span>&nbsp;SQ

Version vom 17. September 2019, 11:01 Uhr

  • Planung des Betreuerdienstes erfolgt durch GF & TL Belegung, alle Freie Tage/Urlaub/Auswärts/Seminar- Termine müssen bis zum 15. eines Monats für den Folgemonat im Verwaltungskalender eingepflegt sein

RTENOTITLE

  • Rundgänge pro Tag im Winter, 2x im Sommer:
    • Morgens Tagesplan an der Rezeption einsehen, dieser dient als Wegweiser für den Rundgang
    • Morgens das Wachschutzbuch einsehen und festgestellte Probleme mit den zuständigen Bereichen klären (Verantwortung liegt nicht im Belegungsteam, sondern beim Betreuerdienst)
    • Müll-Situation auf dem Gelände und ggf. Information an die Haustechnik (inkl. WB & Hafen)
    • Checken des Mensabetriebs und Buffet-Versorgung
    • Seminarräume prüfen, wenn unbesetzt (Müll, Geschirr, Getränke, Zustand, Aufbereitung, Sauberkeit)
    • Im Sommer:
      • Strand prüfen nach Müll, Hunde ohne Leine rügen, Raucher auf Raucherplätze hinweisen, Grillverbot aussprechen, …
      • vormittags & nachmittags Gästelieger-Liste an der Rezeption mit Booten im Hafen abgleichen (Prüfung auf der Liste vermerken)
  • Rundgänge für spontane Besucher mit Anfrage
  • Unterstützung der Rezeption bei Bearbeitung von Gästeanfragen/Umsetzung von Tätigkeiten im Servicebereich zur Unterstützung der Rezeption oder des Hauswirtschaftsbereichs
    • Schlüsselprogrammierung (Login: rezeption, Passwort: jbzblossin), Verlinken mit BlossinWiki
    • An-/Abreisegespräche (besonders Freitag & Sonntag)
    • Entgegennahme von Schlüssel bei Abreisen
    • Unterstützung bei der Organisation von spontanen Zusatzverkäufen
    • Unterstützung der Haustechnik bei Feueralarm lt. Verordnung (X:\gemeinsame Dokumente\Belehrungen\Allgemein\Brandschutz)
  • Vertretung des JBZ Blossin in akuten Konfliktsituationen/Vermittlung zwischen Gästen als Konfliktparteien
    • Vermittlung bei Schäden:
      • Treffen von Entscheidungen zu Verfahren der Konfliktlösung oder der Schadensregulierung in eigener Verantwortung, dabei wird keine persönliche Haftung übertragen unterhalb der Ebene grober Fahrlässigkeit oder Rückfragen mit Teamleitern
      • Besichtigung des Schadens durch Betreuerdienst & Hausmeister inkl. Fotos
      • Erstellung des Schadenprotokolls + Fotos mit Schadenverursacher und Betreuer
      • Preisdefinition erfolgt mit Hilfe der Preisliste (X:\gemeinsame Dokumente\Schadensprotokolle)
      • Rechnungslegung
      • Abspeicherung des Vorganges unter (X:\gemeinsame Dokumente\Schadensprotokolle\Jahr\Monat\Ordner
      • Lehrkräfte haben Aufsichtspflicht für Schüler_innen, daher sollten diese die Rechnung an die Eltern übermitteln (Datenschutz!)
    • Bootslieger (Parkplatzsituation, Schlüsselprogrammierung…)
    • Verbot gegen Hausregeln (Rauchen/Alkohol/selbst mitgebrachte Getränke) durch Gäste
    • Unterstützung bei technischen Rückfragen in Seminarräumen und ggf. Information an Haustechnik
  • Vertretung der Geschäftsführung in Konfliktsituationen bei Abwesenheit GF oder StellvGF im Sinne der Aufrechterhaltung der Kommunikation mit den Gästen, keine Entscheidungskompetenz unterhalb TL-Ebene, unterhalb TL Ebene ziehen TL für Entscheidungsfindung hinzu (am WE mit der Rufbereitschaft)
  • Vertretung des Rezeptionisten bei Pausen und Ausnahmen bei Krankheit Vertretung an WE oder außerhalb Kernarbeitszeit des Teams Belegung?
  • Die vorliegende Dienstbeschreibung würde bedeuten, dass die vorgabegetreue Wahrnehmung des Betreuerdienstes einen erheblichen Teil der regulären Arbeitszeit des betreffenden Tages einnehmen würde. Ist das beabsichtigt/legitim? SQ